加拿大 Offer 对比器

并排比较两份加拿大 Offer:到手工资、房租和通勤。

估算使用 2026 年 CRA 税率表,已计入安省附加税和健康保险费。奖金按普通收入计税。未计入 RRSP/养老金、福利、其他省份抵免/附加税、其他生活成本和魁北克。不是税务建议。

方案 A
方案 B

暂不支持魁北克。

每月差额

方案 B 每月多剩 CA$871

每年 CA$10,452

方案 A

CA$2,838/月

扣掉住房和通勤后每月剩余

税前年薪
CA$85,000
每月到手
CA$5,188
每年到手
CA$62,251
住房(加元/月)
−CA$2,200
通勤 + 停车(加元/月)
−CA$150
联邦税
CA$11,318
省税 · 安大略省
CA$4,912
CPP
CA$4,230
CPP2
CA$416
EI
CA$1,123
安省健康保险费
CA$750
实际税率
26.8%

方案 B

CA$3,709/月

扣掉住房和通勤后每月剩余

税前年薪
CA$100,000
每月到手
CA$6,059
每年到手
CA$72,710
住房(加元/月)
−CA$2,200
通勤 + 停车(加元/月)
−CA$150
联邦税
CA$14,393
省税 · 安大略省
CA$6,378
CPP
CA$4,230
CPP2
CA$416
EI
CA$1,123
安省健康保险费
CA$750
实际税率
27.3%

若要对齐,方案 A 需要约 CA$100,000 税前年薪。

常见问题

“每月剩余”是怎么算的?

用 2026 年 CRA 估算的到手工资,减去你为这份 Offer 填写的住房和通勤。它不是完整月度预算——食品、债务、储蓄等其他开销刻意未计入,这样两份 Offer 才能公平比较。

应该选每月剩余最多的那份吗?

把它作为参考之一。福利、RRSP 匹配、假期、职业发展、通勤时间和奖金的确定性,都可能比每月几百块的差额更重要。

为什么不支持魁北克?

魁北克使用 QPP 和 QPIP,而不是 CPP 和 EI,还有联邦税抵减。模型没有覆盖这些规则,给错数字比不给更糟。

会保存我的工资吗?

不会。所有计算都在你的浏览器里完成,不会上传工资、房租或对比结果。

系统集成

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